Цель программы заключается в подготовке специалистов, способных применять современные аналитические методы, информационные технологии и средства в области поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала, вырабатывать и принимать управленческие решения поуправлению персоналом с учетом тенденций развития цифровой экономики, разрабатывать и совершенствовать систему стратегического управления персоналом организации в соответствии с современными подходами и практиками в ведущих отраслях экономики.
Варианты обучения
Форма обучения
Проходной балл бюджет / платное
Мест, бюджет / платное
Стоимость, за год
Начало занятий
Срок обучения
очно
— / —
— / 10
432 360 р.
2 сент. 2024
2 года
Учебный план
Трудовое право и кадровый документооборот
Психология профессиональной деятельности
Современные методы стратегического управления человеческими ресурсами организации
Мотивация организационной деятельности
Условия поступления
Управление персоналом
Тест и эссе
Преимущества обучения
1
Конкурентные преимущества обучения на данной программе
Обучение осуществляется на основе межфакультетского взаимодействияв рамках МГУ имени М.В.Ломоносова.Программа обучения выстроена с учетом приоритетных направленийразвития хозяйственных систем в Индустрии 4.0, современныхтребований к поиску, найму и развитию персонала в организации,современных профессиональных стандартов.Профессорско-преподавательский состав включает как лучшихпреподавателей МГУ, так и преподавателей-практиков, занимающихруководящие посты в технологических и промышленных компаниях,либо ведущих консультационную деятельность по направлению.Базой практики являются такие высокотехнологичные компании, какАФК «Система», Научный парк МГУ, 3Data, Mastertel и многие другие.Выпускникам магистратуры оказывается помощь и поддержка втрудоустройстве.
Дополнительная информация
Объектами профессиональной деятельности выпускникаявляются: методы поиска, подбора и оценки персонала, методы анализаданных, современное программное обеспечение, информационные системы ибазы данных, применяемые в области управления персоналом, методыобеспечения кадровой безопасности и формирования кадрового резерваорганизации; процессы и процедуры оформления кадровых документов идокументов по управлению персоналом; методы и процессы управленияпроектами; методы управления персоналом на уровне организации,подразделения, команды (группы); методики разработки корпоративных,социальных программ и политик в области управления персоналом; методыорганизации обучения персонала в организации; системы управлениязнаниями и талантами организации; бизнес-процессы в организации;процесс управления изменениями в организации; разработка тактических истратегических решений по управлению персоналом; системастратегического управления персоналом организации с учетом тенденцийразвития цифровой экономики; современные подходы к изучению ипрогнозированию рынка труда на основании лучших практик и опытаорганизаций, методы маркетинга персонала и формирование ценностногопредложения для сотрудников.
Работодатели-партнеры
АФК "Система"
Финансово-промышленная группа
Медси
Сеть частных медицинских клиник
Башнефть
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.