Оценка персонала

Этот курс поможет: получить квалификацию «Менеджер по оценке персонала» для официального трудоустройства; освоить новую профессию за короткий срок для смены профиля или отрасли работы; восстановить компетенции после длительного перерыва в карьере; изучить смежное направление деятельности для совмещения должностей.

Кем можно работать после курса: администратор гостиницы, менеджер по бронированию, управляющий гостиничным комплексом, специалист по клиентскому обслуживанию, организатор корпоративных мероприятий.

Выдается: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Присваиваемая квалификация: менеджер по оценке персонала.

Пример учебного плана:

1. Трудовое законодательство - 8ч.
2. Управление персоналом - 24ч.
3. Психология управления персоналом - 16ч.
4. Управление конфликтами - 16ч.
5. Основы менеджмента - 16ч.
6. Основы психологии личности - 16ч.
7. Кадровая безопасность организации - 16ч.
8. Основы экономики труда, организация и оплата труда персонала - 16ч.
9. Основные понятия оценки и аттестации персонала - 16ч.
10. Методика оценивания и место оценки персонала в системе управления персоналом - 32ч.
11. Организация процесса оценки и аттестации персонала - 16ч.
12. Аттестация рабочих мест по условию труда - 16ч.
13. Ассессмент-центр как инструмент оценки и аттестации - 16ч.
14. Электронный центр оценки и построение вариантов - 16ч.
15. Охрана труда и техника безопасности - 8ч.
16. Итоговая аттестация - 8ч.