Управление персоналом
Mini-MBA
О программе
Mini MBA по управлению персоналом развивает ключевые навыки эффективного управления командой и развитием сотрудников. Программа охватывает подбор, мотивацию, оценку и обучение персонала, а также построение корпоративной культуры. Обучение помогает создавать продуктивные рабочие коллективы, повышать лояльность и достигать стратегических целей организации
Варианты обучения
дистанционно
9 месяцев (1260 ак. ч.)
Срок обучения
16 мар. 2026
Когда
—
График занятий
286 000 р.
Стоимость
Преимущества обучения
1
Преподаватели – практики
Преподаватели – практики, то есть те люди, которые в бизнесе и которые знают всю эту кухню изнутри. Являются топ-менеджерами и ведут проекты в крупных компаниях, таких как: Роснефть, Сбербанк и др. Также есть преподаватели крупнейших ВУЗов России, например: Высшая Школа Экономики, МГУ, РАНХиГС. Можем предоставлять список по каждому направлению по запросу.
2
Нам доверяют крупные компании
Нам доверяют и обучаются крупные компании, такие как Роснефть, РЖД, Россети, HeadHunter, Сбербанк и др., а также топ-менеджеры, действующие предприниматели, руководители.
3
Европейское качество
Программа разработана по международным стандартам в соответствии с системой ECTS и по количеству баллов приравниваются к Европейской магистратуре.
4
Онлайн-семинары
2 раза в неделю проходят онлайн-семинары на которых можно взаимодействовать с преподавателями и группой.
5
Взаимодействие с преподавателями
В процессе обучения можно общаться с преподавателями и задавать вопросы на онлайн семинарах. На последних этапах привязывается научный руководитель, который помогает с дипломным проектом.
6
Поддержка 24/7
К каждому студенту привязывается персональный куратор, который поддерживает по телефону или в мессенджерах и всегда готов ответить на вопросы.
7
Аккредитации и членства
Являемся членами РАБО (Российской Ассоциации Бизнес-образования). Имеем европейскую аккредитацию Ecicel.
8
Учиться интересно
Интересные практические домашние задания, обучение в формате case-study (разборы бизнес-кейсов).
9
Дипломы установленного образца
Есть государственная лицензия на образовательную деятельность и дипломы заносятся в систему ФРДО (Федеральный реестр документов об образовании).
10
Только актуальный контент
Все программы современные и постоянно обновляются. Последнее обновление в 2025 году.
Дополнительная информация
1. Осваивать современные методы подбора и адаптации кадров для формирования эффективной команды. 2. Разрабатывать стратегии мотивации и удержания сотрудников с учетом особенностей организации. 3. Управлять развитием персонала через обучение и оценку компетенций. 4. Внедрять системы оценки эффективности труда и управления результативностью. 5. Решать конфликты и поддерживать позитивный климат в коллективе. 6. Формировать корпоративную культуру, способствующую развитию и вовлеченности сотрудников.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.